Responsable de la Régie Bâtiment et des Installations Sécurité Incendie H/F Mairie de Montbéliard
- Montbéliard - 25
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Rejoignez la Ville de Montbéliard et contribuez au bon fonctionnement des bâtiments et ERP municipaux en pilotant la gestion, les travaux et la maintenance de nos bâtiments et installations de sécurité incendie. Un rôle clé au coeur d'enjeux techniques et humains, au service de la collectivité.
Votre rôle chez nous :
Assurer le suivi des installations de sécurité incendie des ERP municipaux (création et maintenance) en ayant notamment en charge :
le suivi du contrôle technique des installations de sécurité des ERP (interne ou externe)
la maintenance et des réparations des SSI (alarmes incendie, extincteurs, désenfumage, ...)
les Commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP (préparation, suivi, ...)
les travaux qui y font suite et/ou des travaux nécessaires au bon fonctionnement (travaux en interne ou en externe) Coordonner et animer les différentes équipes de la régie bâtiments Prévoir, organiser, suivre, coordonner et contrôler les travaux de la régie bâtiment.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 en Bâtiment
Formation au SSIAP 1 voire 2
Première expérience des ERP et/ ou de la maintenance des bâtiments exigée (BTS ou DUT Génie Civil, Maintenance bâtiment...)
Bienvenue chez Mairie de Montbéliard
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Notre politique des Ressources humaines
En rejoignant la Ville de Montbéliard, vous intégrez une équipe de travail dynamique, appuyée par la Direction des Ressources Humaines qui veille, vous accompagne et vous conseille sur vos parcours et évolutions professionnelles. Présentation de la collectivité à chaque nouvel arrivant, formations, réunions d'information, d'échanges sont régulièrement organisées tout au long de l'année pour assurer et maintenir le lien entre les agents, leurs services, la Direction générale et les élus.
La Ville de Montbéliard offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Des correspondants sécurité, coordonnés par un conseiller-prévention, ont été mis en place au sein des différents services pour accompagner cette politique de sécurité.La Ville de Montbéliard propose également aux agents qui le souhaitent, et dont l'activité le permet, de faire du télétravail. La mise en oeuvre de ce dispositif s'inscrit dans la volonté de favoriser une meilleure articulation entre la vie privée et professionnelle.
Avantages sociaux et dispositifs d'accompagnements sont prévus, notamment une prime de fin d'année, un RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement professionnel) adapté, une participation de la collectivité à la Prévoyance, des jours d'ATT, etc. Vous pouvez également bénéficier des services d'un restaurant administratif.
La collectivité et la Direction des Ressources Humaines sont à l'écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Dans tous les services, un ensemble d'outils a été mis en oeuvre. Une Charte de mobilité interne, un Compte personnel de Formation ou encore un Plan de Formation annuel, où sont privilégiées les formations internes, permettent d'accompagner les agents dans leurs projets d'évolution de carrière et de développer leurs qualifications. Un accompagnement à la préparation aux concours est également proposé. Toutes les compétences sont ainsi reconnues et accompagnées.
Infos complémentaires
Recrutement statutaire sur le grade de technicien territorial ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
La carte
Place Saint-Martin
25200 Montbéliard
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4287020/30005642 RDLRBEDISI/25M