Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F
Micro-Creche les Libellules
- Sainte-Rose - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions :
Vous assurez le relais de la direction en effectuant l'accueil et l'accompagnement des familles :
- Élaboration et mise en place en concertation avec l'équipe du projet pédagogique
- Planification du travail de l'équipe
- Participation aux réunions planifiées par la direction
- Travail en partenariat avec les intervenants extérieurs
Au sein de la structure, vous serez chargé(-e) de contribuer au développement et à l'épanouissement des enfants :
- Accueil des parents et des enfants, mise en place des activités et organisation des sorties
- Accompagnement des repas, des changes, des siestes
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Transmission aux parents
- Soutien à la parentalité
- Évaluation du développement psychomoteur des enfants et repérage des éventuelles difficultés
Compétences/Profil du candidat
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Connaissance approfondie du domaine de la Petite Enfance
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'ouverture d'esprit
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Respect des consignes d'hygiène, de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TLSQ