Psychologue H/F Croix-Rouge française
- Beauvais - 60
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice, le ou la psychologue, avec une spécialisation développementale de préférence, a la charge de (d') :
- Assurer le suivi et l'accompagnement des jeunes en lien et soutien des parents et de l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle ne réalise pas de suivi thérapeutique des enfants, qui s'ils en relèvent, seront orientés sur les partenaires extérieurs.
- Développer et entretenir son réseau partenarial sur le territoire d'intervention du pôle de Beauvais et au sein du territoire de la filière personnes en situation de handicap de la Croix-Rouge. Il/Elle est en relation avec la psychologue de l'IME présente 27 heures par semaine.
- Contribuer à l'évaluation de la poursuite de parcours du jeune la plus pertinente et adaptée à ses compétences et besoins spécifiques.
Le profil de poste est développé dans la fiche de poste jointe.
Ouverture 210 jours par an environ.
Horaires de travail habituels: 9h-12h/12h30-16h30, 2 jours par semaine (40%)
Ouverture de droits pour moitié aux congés supplémentaires trimestriels
Prise des congés fixe en lien avec les périodes de fermeture du pôle sur les vacances scolaires.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue et au-delà de votre expertise métier, vous aimez:
- travailler en équipe pluriprofessionnelle (ES, IDE psychomotricienne, médecin, équipe administrative et logistique),
- accompagner les jeunes à prendre leur place dans notre société en temps que futur citoyen, en lien étroit avec leurs parents et les partenaires
- les temps de partage et de convivialité jeunes/ familles/ partenaires/ professionnels, favorisant les échanges informels
- Réfléchir et proposer aux professionnels de terrain des outils d'accompagnement des jeunes, adaptés à leurs particularités et besoins
- Les concepts d'autodétermination, bientraitance, bienveillance, généralisation, pair-accompagnement, etc, font partis de votre culture professionnelle, voire personnelle.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : CRF14769
