Moniteur - Monitrice de Tennis H/F
Ass du Tennis Club des Trois Ilets
- Les Trois-Îlets - 972
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement de ses activités sportives, notre Club recherche un(e) Enseignant(e) Tennis & Padel (Coordinateur(trice) Sportif(ve)) pour assurer l'encadrement des pratiquants, participer au développement sportif du Club et coordonner l'organisation pédagogique des activités.
Véritable acteur(trice) de terrain, vous contribuez à la qualité de l'enseignement, à la progression des adhérents et à la mise en oeuvre du projet sportif du Club.
Vos missions:
Enseignement et encadrement sportif
Préparer, organiser et animer les cours individuels et collectifs de tennis et de padel.
Encadrer les entraînements, stages, animations sportives et actions de découverte.
Évaluer les pratiquants et constituer les groupes en fonction des niveaux.
Assurer le suivi sportif et pédagogique des élèves.
Accompagner les joueurs engagés dans une pratique compétitive.
Participer à l'organisation et à l'encadrement des compétitions, tournois et rencontres par équipes.
Veiller à la sécurité des pratiquants et au respect des règlements sportifs.
Coordination pédagogique et organisationnelle
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet sportif et pédagogique du Club.
Construire et gérer les plannings annuels des enseignements et activités sportives.
Coordonner l'équipe enseignante et harmoniser les pratiques pédagogiques.
Accompagner les intervenants, stagiaires et bénévoles dans leurs missions.
Veiller à la cohérence des parcours de formation et de perfectionnement proposés aux adhérents.
Gestion administrative et développement du Club
Assurer le suivi des inscriptions, des groupes et des présences.
Participer aux réunions sportives et pédagogiques et réaliser les bilans nécessaires.
Informer et accompagner les adhérents et leurs familles sur l'organisation des activités.
Participer aux actions de promotion, de fidélisation et de développement du Club.
Contribuer à la préparation des projets sportifs et des bilans d'activité.
Compétences et qualifications:
Vous disposez d'un diplôme permettant l'enseignement rémunéré du tennis (DEJEPS Tennis, DESJEPS Tennis ou diplôme équivalent reconnu).
Qualification padel appréciée ou expérience significative dans l'encadrement de cette discipline.
Carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité.
Bonne maîtrise de la pédagogie sportive et de l'entraînement.
Capacité à planifier, organiser et coordonner des activités sportives.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Qualités attendues:
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Autonomie et esprit d'initiative.
Excellent relationnel avec les adhérents, les familles et les partenaires.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants.
Dynamisme, rigueur et disponibilité.
Répartition indicative du temps de travail:
20 h : enseignement, entraînement, stages, compétitions et animations.
10 h : organisation, coordination, préparation pédagogique et suivi administratif.
5 h : temps modulable selon les besoins du Club.
Horaires:
Interventions possibles en journée, en soirée et le samedi.
Dimanche habituellement non travaillé, sauf manifestations exceptionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entraînement sportif,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/08/2026 - Réf : 212TNTF