Agent d'Accueil au Centre Municipal de Santé - Montrouge H/F
Communes
- Montrouge - 92
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Envie de donner du sens à votre métier en offrant chaque jour un accueil chaleureux et de qualité ?
Rejoignez-nous en tant qu'Agent d'accueil.
La mission principale du poste :
Prise de rendez-vous téléphonique et physique.
Les activités du poste :
Prise de rendez-vous
Planification et suivi des agendas sur Doctolib
Orienter et conseiller le public
Distribution du courrier
Contrôle du bon fonctionnement SSI
Prendre des notes et les retransmettre aux praticiens
Diverses tâches administratives
Le profil recherché
Les compétences générales :
Fonctionnement d'un centre de santé
Bon contact avec le public
Bonne présentation
Rigueur
Ponctualité
Discrétion
Patience et maîtrise de sois
Bonne évolution
Les connaissances techniques :
Doctolib
Quelques indicateurs sur la spécifié du poste et le profil recherché :
Heures de travail en alternance avec ses deux collègues; soit ouverture à 8h soit fermeture à 18h30.
Calendrier et modalités de recrutement
Date de diffusion : 04/08/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
Prise de poste : Dès que possible
Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH
Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Publiée le 22/08/2026 - Réf : O092260820000669
