Directeur Général des Services du Centre de Gestion du Finistère H/F
Etablissements publics locaux
- Quimper - 29
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Avec 389 collectivités et établissements publics affiliés, le Centre de gestion du Finistère est reconnu pour sa dynamique innovante sur l'ensemble du territoire et au-delà. Au sein d'un territoire attractif, partenaire privilégié des exécutifs locaux, le Centre de gestion du Finistère est au contact permanent des institutions bretonnes.
Le Centre de gestion du Finistère recherche son futur directeur général / sa future directrice générale des services, afin de contribuer aux orientations stratégiques dans l'ensemble des champs d'intervention de l'établissement et au service des employeurs publics finistériens.
Sous l'autorité du Président et dans le respect des orientations définies par le Conseil d'Administration, le directeur général / la directrice générale des services assure la direction générale, le pilotage stratégique, la coordination et le développement de l'ensemble des activités du Centre de Gestion du Finistère.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260817000580-directeur-general-services-centre-gestion-finistere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie de direction générale au sein d'une collectivité ou d'un établissement public de même envergure.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et ses acteurs, vous disposez de solides compétences en pilotage stratégique, financier et organisationnel et vous démontrez votre capacité à conduire des projets complexes.
Vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation révèlent une capacité de travail en transversalité. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les élus tout en affirmant un rôle de conseil.
Savoir et savoir-faire :
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, le fonctionnement des collectivités locales et l'environnement institutionnel,
- Avoir une expérience confirmée en management et de solides connaissances en ressources humaines,
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation,
- Posséder une culture marketing,
- Maîtriser les outils bureautiques et les applications informatiques professionnelles,
- Maîtriser les techniques d'animation de réunion,
- Savoir formaliser une stratégie, gérer un projet.
Savoir être :
- Posséder de fortes qualités relationnelles,
- Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative, se montrer innovant,
- Posséder le sens de l'écoute et du dialogue, se montrer disponible,
- Savoir décider,
- Se montrer diplomate,
- Savoir arbitrer et régler des conflits,
- Être capable d'animer un collectif de cadres.
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : QUIMPER, déplacements à prévoir.
- Temps complet + RTT et horaires modulables (choix du cycle de travail),
- Télétravail possible en fonction des impératifs de service,
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire,
- Adhésion CNAS,
- Carte titres restaurant,
- Participation employeur au contrat groupe prévoyance,
- Participation employeur au contrat groupe mutuelle,
- Forfait mobilité durable,
- Coffre-fort électronique.
Publiée le 22/08/2026 - Réf : O029260817000580
