Chauffeur Nacelle Automotrice 16 m H/F
Missions Interim Toulon
- Montélimar - 26
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
MISSIONS INTERIM recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur de nacelle automotrice 16 mètres H/F pour intervenir sur un chantier situé à Montélimar (26).
Vos missions
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé(e) de la conduite et de l'utilisation d'une nacelle automotrice afin de permettre aux équipes d'intervenir en hauteur.
Vos principales missions seront :
Conduire et manoeuvrer une nacelle automotrice jusqu'à 16 mètres ;
Positionner la nacelle conformément aux besoins du chantier ;
Assurer les opérations de levage et de déplacement de la nacelle dans le respect des consignes de sécurité ;
Participer aux travaux réalisés en hauteur selon les besoins du chantier ;
Vérifier l'état général de l'engin avant utilisation ;
Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier ;
Assurer l'entretien courant et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Votre profil
Vous disposez impérativement d'un CACES R386 - catégorie B en cours de validité.
Une première expérience en conduite de nacelle sur chantier est souhaitée.
Vous êtes :
Sérieux(se), vigilant(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité ;
À l'aise avec la conduite d'engins de chantier ;
Capable de travailler en équipe ;
Ponctuel(le) et autonome ;
Sensible aux règles de sécurité liées au travail en hauteur.
CACES requis : R386 catégorie B
Rémunération : selon profil et expérience
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Le profil recherché
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212TJXK