Promoteur des Ventes Chartres 28 H/F Lactalis
- Chartres - 28
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez contribuer au développement commercial de marques prestigieuses au sein de l'univers passionnant et challengeant de la GMS ? Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et des perspectives d'évolution ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience !
Vous rejoignez notre équipe Force de Vente de la région Normandie-Centre-Arverne, composée de 7 Chefs de Secteurs experts et engagés dans leur métier, et qui auront à coeur de vous accompagner au quotidien pour relever les challenges de votre secteur autour des grandes villes Chartres, Orléans, Le Mans et Evreux.
Basé(e) à Chartres, vous serez rattaché(e) à Sylvia, la Directrice de Région afin de contribuer à l'animation et au développement de nos marques au sein d'un portefeuille de magasins constitué principalement d'hypermarchés et de supermarchés.
Dans le parc d'hypermarchés (+/- 40) dans lequel vous intervenez en soutien auprès de 3 Chefs de Secteur (80% de votre temps d'activité)
- Vous réalisez dans le rayon les actions merchandising négociées par les Chefs de Secteur avant et après ouverture des points de vente.
- Vous mettez en avant nos produits en support des actions négociées par les Chefs de secteur.
- Vous mettez en place Opérations Promotionnelles dans le cadre de nos Temps Forts
Dans le parc de magasin (+/- 30) dont vous avez la responsabilité / l'autonomie (20% de votre temps d'activité) :
- Vous développez la diffusion de nos produits dans votre portefeuille de clients
- Vous contribuez à la prise de commande et implantez les références manquantes ainsi que les innovations
Votre activité quotidienne en magasin vous permet de réaliser une veille concurrentielle et vous êtes l'ambassadeur de nos marques sur votre secteur.
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration solide vous permettant de découvrir votre secteur et vos clients en toute sérénité. Sur une période de 3 mois d'intégration rythmés par des formations théoriques et pratiques, aux côtés de votre équipe, de votre manager mais également de nos experts merchandising et catégorie, vous apprendrez nos méthodes de vente et les spécificités de nos produits.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment unerémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, véhicule de fonction (5 places), intéressement et participation. Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle d'entreprise et des avantages du CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans une logique de binôme / trinôme avec les Chefs de Secteurs
Vous comprenez votre rôle de relais opérationnel et savez appliquer les priorités définies par vos Chefs de Secteur
Vous savez faire preuve d'autonomie tout en respectant le cadre et les objectifs fixés
Vous êtes animé(e) par la performance, le résultat, et cherchez à améliorer en permanence les indicateurs merchandising en magasin
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 dans le domaine du Commerce ou vous avez une expérience dans la GMS ?
Que vous soyez débutant ou confirmé, c'est avant tout votre tempérament commercial, votre capacité d'analyse, votre goût du challenge et votre excellent sens du contact auprès de vos clients qui feront toute la différence.
Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !
Ce poste correspond à votre projet ?
Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : b6fffb16f2ee104b8acf4e2a233e9e3c