Chef d'Unité Recrutement - Disp de Bordeaux Siège H/F
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
- Encadrement et animation d'équipe
o Organiser et planifier l'activité du pôle
o Accompagner la montée en compétences des agents
o Diffuser les bonnes pratiques et harmoniser les méthodes de travail
- Pilotage stratégique du recrutement
o Décliner la politique nationale et interrégionale en matière de recrutement en lien avec les concours et les examens professionnels
o Assurer l'interface avec le Bureau du recrutement / DGAP
o Élaborer et suivre le plan annuel de recrutement (quantitatif et qualitatif)
o Produire des retroplanning, tableaux de bord, indicateurs et bilans
- Conduite opérationnelle des campagnes
o Organiser les campagnes de recrutement (apprentis, services civiques, CNOI, TH)
o Superviser la rédaction et la publication des offres
o Coordonner les commissions de sélection, entretiens et jurys
o Garantir la conformité réglementaire des procédures
- Attractivité et communication RH
o Développer des actions de promotions des métiers en lien avec l'unité formation : forums
o Contribuer à la production de supports de communication RH: articles pour promouvoir les activités de l'unité
o Représenter la DISP lors d'événements emploi ou de forums promouvant les métiers pénitentiaires
- Gestion administrative
o Sécuriser les dossiers administratifs des recrutés en lien avec l'UCPA
o Assurer la liaison avec les services de gestion (paie, formation, mobilité)
o Mettre en oeuvre les nouvelles directives RH en lien avec le périmètre d'activité de l'unité (textes, circulaires)
o Assurer la coordination avec l'unité Appui logistique
Nombre d'agents à encadrer
A B ✔ 2 C Sans objet
Le profil recherché
Poste réservé au corps des secrétaires administratifs (ou équivalent) de la fonction publique.
Poste accessible par détachement d'un autre ministère hormis les agents militaires ou gendarmes qui doivent candidater via la CNOI :
Les agents extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater doivent transmettre l'ensemble des documents suivants à l'adresse
o la fiche de candidature complétée ("annexe 2" à
****@****.**) avec l'avis de l'administration d'origine relatif à leur départ;
o un curriculum vitae;
o la lettre de motivation ;
o les pièces justificatives le cas échéant;
o le dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
o les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel le cas échéant;
o un état des services
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Les activités du service
Composition et effectifs du service
Le Département du recrutement et de la formation est composé des services du siège (formation et recrutement) et de 4 pôles de formation (Centre Aquitain, Sud Aquitain, Poitou-Charentes & Limousin) et 4 ERIF. Au total ce département compte 34 agents, mobilisés pour la réalisation des missions qui relèvent de sa responsabilité.
Votre hiérarchie
Le ou la titulaire est placé(e) sous l'autorité de la cheffe de département et de son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
Les différents départements de la DISP, les établissements pénitentiaires du ressort, les SPIP, la DIR SG Sud-Ouest, l'ENAP et la Sous-direction du recrutement et de la formation (DGAP).
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 2026-2357639
