Saint Laurent CDD Store Planner EMEA H/F Kering

RÔLE

Au sein du département Store Planning, le Store Planner aura pour principale mission de manager les projets architecturaux assignés sur la zone EMEA, en collaborant avec les différentes équipes internes et externes intervenant dans la réalisation des projets.

Il aura un rôle de pilotage & gestion de projets jusqu'à leur livraison par un contrôle du parfait achèvement selon les processus en vigueur et répondant à la stratégie et aux exigences de la marque.

MISSIONS

• Collecter les informations relatives à l'étude des sites auprès des différentes directions commerciales et/ou des propriétaires.
• Réaliser les étapes de faisabilité et due diligence technique en lien avec les consultants nécessaires.
• Établir les calendriers et les budgets de chaque projet: pilotage des commandes, analyse des dossiers de consultation des entreprises, analyse et négociation des offres en collaboration avec les équipes de conception et architectes locaux.
• Sélectionner et mener des négociations avec les fournisseurs et entrepreneurs à l'échelle régionale.
• Assurer la coordination avec le Chef de Projet Architecture dédié au projet, l'Architecte local et les différentes entreprises et intervenants durant tout le déroulement du projet (Juridique, Visuel Merchandising, etc.)
• Organiser et contrôler les travaux en conformité avec le cahier des charges et dans le respect des recommandations et guidelines (visites de chantier à prévoir).

PROFIL

• De formation supérieure type Architecture ou Ingénieur
• 5 ans d'expérience acquise sur un poste similaire
• Très bonnes connaissances du Secteur Retail
• Connaissance souhaitée d'Autocad et de la suite Adobe, pack Office (la connaissance de Sketchup est un plus)
• Bonnes connaissances et maîtrise des réglementations d'hygiène, sécurité, normes handicapées etc.
• Goût prononcé pour le travail d'équipe, forte adaptabilité et rigueur
• Maitrise de l'anglais et français courants, l'italien est un plus
• De nombreux déplacements sont à prévoir

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.