Détail du poste
Localisation : Le Havre (76000)
Contexte :
Projet de modernisation et augmentation de la capacité d'un terminal porte-containers opéré par Les Terminaux de Normandie filiale du groupe MSC sur le site Port 2000 au Havre. Projet de conception construction
Résumé du Poste
En phase conception, études d'exécution et construction:
- Proposer les méthodologies de production et de logistique y compris les moyens techniques et humains associés sur la base d'une analyse Santé-Sécurité, technique et financière.
- Produire et mettre à jour les livrables associés aux méthodologies de production et de logistique retenues
Missions principales :
- Participation à la rédaction des modes opératoires
- Participation aux revues de conception intégrant une maquette BIM
- Production et mise à jour des livrables méthodes (plans, notes, procédures, plan d'Installation de chantier etc.) dans le respect des standarsds Santé-Sécurité et méthodes du Groupe, des contraintes réglementaires et techniques
- Définition et optimisation des phasages et cadences d'exécution y compris production des documents associés
- Appui technique aux équipes études en phase conception et études d'exécution puis aux équipes travaux en phase construction
- Analyse des aléas de chantier et proposition de solutions
- Capitalisation du retour d'expérience
Savoir-être :
- pragmatisme,
- esprit d'initiative,
- capacité à vulgariser des solutions techniques, présence terrain,
- aimer le travail d'équipe.
Savoir-faire :
- Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) d'ingénieur ou équivalent
- Expérience méthodes et logistique sur chantiers complexes d'infrastructures multi métiers
- Connaissance des modes opératoires liées aux activités réalisées
- Maîtrise des outils bureautiques et de dessin (Autocad, BIM etc.)
- Approche "industrielle" compte tenu de la répétitivité de certaines activités.
Elle vous permet d'intégrer un groupe majeur dans les métiers de la construction, offrant des avantages en termes de rémunération ainsi que des perspectives d'évolution à l'issue de ce projet.
Prêt à relever le défi ? Contactez-nous !
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 4370-fr_FR