GROUPE BERNIER emploi
GROUPE BERNIER recrutement

Magasinier Pièces de Rechange et Accessoires H/F GROUPE BERNIER

  • Sainte-Geneviève-des-Bois - 91
  • CDD
  • 19 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Le groupe BERNIER recrute pour sa concession Opel - Kia de Sainte-Geneviève-des-Bois (91) un Conseiller Pièces de Rechange et Accessoires (H/F) en CDD de 6 mois.
En tant que Conseiller Pièces de Rechange et Accessoires, vous serez responsable de la gestion et de la distribution des pièces automobiles, et veillerez à la bonne organisation du stock. Vos principales missions seront :
* Réception des pièces et accessoires : Vérification des livraisons et enregistrement des pièces dans le stock.
* Gestion du stock : Assurer le suivi et l'organisation des pièces et accessoires, en veillant à leur bonne classification et à leur disponibilité.
* Préparation des commandes : Préparer et expédier les pièces de rechange en fonction des demandes des clients (ateliers ou clients externes).
* Conseil aux clients : Apporter un conseil technique aux clients en leur proposant les pièces et accessoires adaptés à leurs besoins.
* Suivi des commandes : Gérer les commandes en attente et assurer le réapprovisionnement des pièces manquantes.
* Gestion des retours : Contrôler et gérer les retours de pièces non conformes ou défectueuses.

Le profil recherché

* Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion de stock, idéalement dans le secteur automobile ou de la pièce de rechange.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une bonne capacité d'adaptation.
* Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel avec les clients.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion de stock.
* Un permis B valide est souhaité, car des déplacements pour récupérer des pièces ou livrer peuvent être nécessaires.

La connaissance des pièces automobiles, ainsi qu'une formation en logistique ou en gestion de stock, seront un atout supplémentaire pour ce poste.

Infos complémentaires

EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec le Directeur du site ou du service

  • Entretien en présentiel ou en visio avec le Directeur

  • Pour certains postes, second entretien avec le Directeur et les Ressources Humaines

  • Réponse finale communiquée par téléphone ou par email selon les cas

Publiée le 21/08/2026 - Réf : r8q3Bp4O4ga90RMg

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