Chef de Projet - Coordination & Planification H/F Framatome
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Le Chef de Projet est responsable de la structuration, du suivi et de la coordination des activités d'ingénierie de maintenance des lignes de produit et des projets transverses. Il/elle garantit la cohérence des plannings, facilite la collaboration entre les équipes et assure le reporting régulier auprès des parties prenantes.
Missions principales
- Coordination des activités d'ingénierie de maintenance des lignes de produit pour assurer la continuité et la fluidité des opérations
- Planification niveau 1 et 2 : construction, mise à jour et suivi des plannings détaillés
- Interface BU/OP : assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes projet
- Suivi d'avancement : mesurer l'état d'avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives
- Chiffrage des activités : estimer les charges, coûts et ressources nécessaires
- Organisation et animation : conduire comités projets, points d'avancement et ateliers de travail
- Reporting : produire des synthèses claires et régulières pour la direction et les équipes
Le profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +5 en école d'ingénieur ou université technique (mécanique, électronique, informatique industrielle ou équivalent)
Expérience en gestion de projet, coordination ou planification dans un environnement technique
Compétences techniques permettant de comprendre rapidement les problématiques et de distinguer les activités simples des complexes
Grande réactivité face aux aléas et capacité à trouver des solutions pragmatiques
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles (nombreux interlocuteurs internes et externes)
Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats
Maîtrise des outils de planification et de chiffrage
Capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 2026-27380
