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Responsable Performance Sociétale et Qualité de Service H/F Mon Logis

  • Sainte-Savine - 10
  • CDI
  • Bac +5
  • Immobilier
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Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction du Marketing et de la Communication, vous concevez, structurez et faites évoluer les politiques, référentiels et démarches de responsabilité sociétale et de qualité de service de Mon Logis, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Vous coordonnez le déploiement et l'amélioration continue des démarches de responsabilité sociétale et de qualité de service avec les directions concernées, en garantissant leur cohérence et leur appropriation, sans se substituer à leur responsabilité de mise en oeuvre.

Vous pilotez l'évaluation de la performance sociétale et de la qualité de service en vous appuyant sur des indicateurs partagés, afin d'éclairer les décisions, d'identifier les axes de progrès et de contribuer à la performance durable de l'entreprise.

Vos principales responsabilités consistent à :

- Élaborer et actualiser la politique RSE de l'entreprise.

- Assurer le déploiement et le pilotage de la démarche RSE.

- Définir et suivre les indicateurs de performance RSE.



- Définir la politique qualité de service et les référentiels associés.

- Concevoir les méthodes et outils d'évaluation de la qualité de service.

- Définir et suivre les indicateurs de qualité de service et de satisfaction.



- Évaluer l'efficacité des démarches engagées, assurer le reporting auprès de la direction et formuler des recommandations d'amélioration.

Le profil recherché

Doté(e) d'une forte culture des enjeux RSE et qualité de service, vous avez une parfaite connaissance des normes et réglementations RSE, labels et référentiels.

Votre expérience en gestion de projets est solide.

De formation Master spécialisé RSE et qualité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.



Ref: zewa7n44op

Infos complémentaires

42000 - 46000 EUR / YEAR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV sélectionné : 1er échange téléphonique (10-15 minutes) avec une personne des RH

  • Si entretien téléphonique OK : entretien de recrutement au siège avec la Responsable RH

  • Entretien physique de validation au siège : directrice générale adjointe et N+1 ou N+2

La carte

44 Avenue du Général Gallieni

10300 Sainte-Savine

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Publiée le 20/08/2026 - Réf : zewa7n44op

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