Chargé d'Affaire Projets Nucléaires H/F Segula Technologies
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet dans le secteur Nucléaire (construction des Centres de gestion de Crise Local auprès des centrales nucléaires), vous êtes en charge de la coordination des Interfaces Client, du support au projet, de la garantie de la conformité documentaire, de la communication Officielle et du Reporting.
- Vous assurez la liaison opérationnelle, technique et administrative entre tous les participants au projet.
- Vous êtes le point de contact technique et documentaire de référence de l'entreprise vis-à-vis du CNPE.
- Vous participez aux réunions hebdomadaires en apportant une vision claire et anticipative des interfaces et exigences du client.
- Vous facilitez le dialogue entre le terrain (avancement, aléas) et les bureaux d'études ou de préparation.
- Vous garantissez que la documentation d'intervention respecte les exigences, procédures et standards réglementaires du client: dossiers réglementaires de réalisation : DRT (Dossier de Réalisation de Travaux), LDP (Liste des Documents de l'Affaire), etc.
- Vous vous assurez que les sites gèrent l'instruction, la rédaction et la négociation des demandes de dérogation et d'écart documentaire auprès des services compétents du client.
- Vous suivez le traitement des FNC (Fiches de Non-Conformité) et veillez à la mise en oeuvre des actions correctives.
- Vous soutenez le chef de site pour traiter les flux d'informations : transmission, enregistrement et suivi rigoureux des courriers et échanges officiels avec le client.
- Vous signalez les alertes documentaires et les risques de blocage client au Responsable IPR.
- Vous rédigez le compte rendu journalier, et un compte-rendu hebdomadaire synthétique au Responsable IPR reprenant l'état d'avancement, les jalons clés et les plans d'action en cours.
Le profil recherché
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : DBBQAXQUZMAVVL803
