Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Commercial Rayon Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Aix-les-Bains - 73
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration, pendant laquelle vous vous familiariserez avec les rayons, nos méthodes et nos Process, vous serez en charge d'un périmètre de rayon Libre Service.

À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation, en respectant les 4 P de la distribution : Produit / Plain / Prix / Promo.

Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, responsable du secteur concerné.

Sous l'autorité de votre manager, vous organisez les réimplantations de vos rayons pour maintenir une bonne performance commerciale.

Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Avec une expérience réussie dans un poste similaire, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + Mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 50%, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats (modalités exposées à l'entretien).

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

REMUNERATION

  • Rémunération mensuelle brute de 1 960 €
  • plus prime annuelle conventionnelle pour une présence du 1er janvier au 31/12 correspondant à 1 mois de salaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 20/08/2026 - Réf : REF29371W

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