Chargé de Méthodes et d'Intégration Mécanique Essais Battlefield & Force Protection H/F MBDA

Au sein des Essais Intégration Missiles et Validation, et plus particulièrement dans le service Essais Drones et Artillerie, vous intégrez une équipe de 6 personnes dont la mission est l'intégration puis la validation mécanique des prototypes inertes et pyrotechniques.
Plus précisément, les activités d'Intégration Mécanique consistent en l'assemblage mécanique et électrique des équipements des prototypes de missiles/roquettes.
En tant que Chargé de Méthodes et d'Intégration Mécanique, vous êtes en charge de l'organisation des opérations de préparation, d'assemblage et de contrôle des intégrations mécaniques des prototypes de missiles/roquettes.
En tant que Chargé de Méthode et Intégration Mécanique, vos principales activités sont:
- Gérer les entrées/sorties d'équipements en magasin et réaliser le contrôle de conformité d'aspect des matériels,
- Créer les configurations simples sous SAP-Sigmat et gérer les évolutions sous contrôle d'un Responsable Intégration Mécanique,
- Gérer les approvisionnements et les stocks de consommables mécaniques,
- Participer à la spécification des outillages de complexité moyenne (bâti tronçon, support...),
- Établir les procédures d'intégration mécanique et en décliner les check-lists détaillées,
- Rassembler les équipements en vue de l'intégration mécanique d'un missile/système,
- Rédiger et compléter sous SAP les Avis Qualité,
- Encadrer des opérations d'intégration mécanique en environnement pyrotechnique et traiter des situations dégradées,
- Participer aux expertises mécaniques (ex : essai chute déroulement de la procédure d'expertise photos, documenter un démontage en lien avec les intégrateurs).

Dans le cadre de vos activités, des déplacements ponctuels (environ une semaine par trimestre) sont à prévoir, principalement en zone France.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Environnement propice aux échanges interservices dans le cadre d'amélioration continue des activités, possibilités de formations adaptées aux besoins techniques du poste, intégration aux équipes d'essais challengées par la réussite collective.