Chargé de Méthodes et d'Intégration Mécanique - Ground Systems H/F MBDA

Au sein du département Essais Systèmes Terrestres (composé d'environ 20 personnes, ingénieurs et techniciens), les équipes d'essais ont pour mission de contribuer à la vérification et validation fonctionnelle de systèmes d'armes sur plateformes terrestres.
En tant que Chargé de Méthode et d'Intégration Mécanique, votre rôle est d'apporter un support aux équipes du département sur les activités d'intégration mécanique, logistiques et sur la gestion des matériels et des laboratoires.
Plus précisémment, vos fonctions s'articulent autour des missions suivantes:
- Apporter un support sur les différentes activités inertes d'intégration (montage-assemblage, vissage, connexions de l'ensemble du produit, câblage des mises à la terre, branchement de câbles préconstitués, contrôles et tests),
- Vérifier la disponibilité et la conformité des moyens nécessaires à la réalisation des activités et alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies constatées,
- Réaliser le contrôle de conformité d'aspect des matériels dans le respect des délais,
- Réaliser la maintenance des véhicules et organiser les rendez-vous garages (entretiens / contrôles techniques...),
- Rédiger et compléter sous SAP les Avis Qualité en cas d'anomalies constatées,
- Maintenir propre et rangé son environnement de travail selon les standards 5S en vigueur,
- Préparer et réaliser les opérations logistiques, de transport (Colisage/Etablir les BL) et manutention (pontier élingueur),
- Mettre en place et maintenir les inventaires, ainsi que les envois en entreposage/stockage,
- Réaliser les mises à poste maquette inerte sur plateforme lors des campagnes d'essais extérieurs,
- Suggérer des actions d'amélioration continue du poste de travail (5S, Lean ...), mettre en place les actions,
- Participer à la spécification des outillages simples (support, caisse de transports...).

Dans le cadre de vos activités, des déplacements ponctuels (4 à 5 semaines par an) sont à prévoir, majoritairement en France.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Poste proche du terrain et du produit, équipe dynamique axée sur la réussite collective.