Ouvrier - Ouvrière d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F
France Travail
- Reims - 51
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans un établissement scolaire composé d'une maternelle, d'un élémentaire et d'un collège en centre-ville.
Missions du service de maintenance des bâtiments
- Intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments de l'établissement (2 sites) sous l'autorité de l'économe
- Soutien logistique et matériels aux activités de l'établissement.
Missions du poste
- Réaliser des travaux courants en plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, carrelage
- Lire et comprendre un plan simple
- Coordonner des interventions avec d'autres corps de métier
- Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériaux
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements des installations
Activités/Tâches principales
- Entretenir les équipements
- Entretenir les espaces verts
- Diagnostiquer et contrôler des équipements du bâtiment
- Relation avec les usagers
- Utilisation et maintenance de l'outillage
- Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits
- Suivre les éventuelles interventions des prestataires extérieurs
- Intervention matérielle sur les temps forts et activités festives de l'établissement sur les 2 sites (montage, démontage praticable, transport du matériel, mise en place pour les concerts.).
Temps complet lissé sur l'année scolaire de septembre à août.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212RMKS
