Monteur Câbleur Aéronautique H/F Segula Technologies
- Marignane - 13
- CDD
- 18 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
MissionSEGULA Technologies recherche un(e) Monteur Câbleur Aéronautique H/F pour renforcer ses équipes aéronautiques à Marignane (13).
Vous intervenez dans un environnement aéronautique exigeant, idéalement sur des hélicoptères, et participez à la réalisation, au montage et à l'intégration des câblages et équipements électriques aéronautiques.
Vous devrez :
Vous serez notamment amené(e) à :
- Lire et interpréter les plans de câblage, schémas et gammes de fabrication
- Réaliser le cheminement et le routage des câbles et faisceaux électriques sur aéronef
- Positionner et fixer les faisceaux à l'aide des colliers, attaches et supports adaptés
- Respecter les cheminements, rayons de courbure et règles de fixation définis par la documentation technique
- Réaliser les opérations de raccordement et de connexion des câblages et équipements
- Effectuer les contrôles visuels et de conformité des installations réalisées
- Utiliser les outillages manuels et moyens de mesure adaptés
- Identifier et signaler les éventuelles non-conformités
- Réaliser les reprises nécessaires conformément aux instructions de fabrication
- Respecter les gammes de fabrication, procédures qualité, règles de sécurité et exigences aéronautiques
- Assurer la traçabilité des opérations réalisées
Le profil recherché
- Formation CAP / BEP, Bac Pro ou CQPM dans le domaine de l'électricité, de l'électrotechnique, de l'aéronautique ou du câblage
- Formation CQPM Monteur Câbleur Aéronautique, CQPM Intégrateur Cabine, ou formation spécialisée en câblage aéronautique appréciée
- Expérience de 1 à 3 ans minimum en câblage, montage électrique ou intégration dans le secteur aéronautique ou industriel
- Une expérience dans l'environnement hélicoptère constitue un véritable atout
Conditions du poste:
Prise de poste : dès que possible ;
Contrat : CDD ou CDI
Localisation : Marignane (13) ;
Temps de travail : base 35 heures hebdomadaires ;
Horaires : journée, avec possibilité de travail en équipes (2x8 ou 3x8) selon les besoins de l'activité ;
Rémunération : selon profil et expérience ;
Avantages:
Indemnité repas de 16,40 € net par jour travaillé ;
Indemnités kilométriques de 0,28 €/km (dans la limite de 80 km aller-retour) ;
Compte Épargne Temps (CET) ;
Mutuelle d'entreprise ;
Équipements de Protection Individuelle (EPI) et caisse à outils fournis.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : LVVZKYZSDGWYVQ823
