Psychologue - St 6 14 H/F

Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Les missions de la sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Les secteurs sont responsables de l'exécution des mesures administratives et judiciaires concernant les jeunes mineurs et leurs familles. Ils assurent la mise en oeuvre de la référence de parcours pour les jeunes du secteur.

Sous l'autorité du chef de service, le secteur est composé d'un responsable ASE, secondé par deux adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, d'un psychologue, d'un secrétariat, d'une équipe de gestionnaires et d'une équipe d'assistants sociaux éducatifs.

Quelles sont vos missions ?

Adresse du lieu de travail : 94 quai de la Râpée 75012 Paris

• Contribuer à l'analyse pluridisciplinaire pour définir et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant : évaluation des besoins psycho-affectifs des mineurs en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, la chargée de mission auprès de la direction de bureau pour les situations les plus complexes et les partenaires de la prise en charge. (psychologues des services et lieux d'accueil)
• Contribuer à l'évolution du statut de l'enfant confié au long court et rédiger des écrits professionnels
• Apporter un éclairage clinique sur les mécanismes psychiques agissant sur les dysfonctionnements familiaux et le développement des enfants accompagnés
• Intervenir en cliniques directes : entretiens individuels et familiaux, (visite en présence d'un tiers afin de contribuer à l'évaluation de la relation parents-enfants, orientation vers le soin) avec un appui tout particulier des travailleurs sociaux dans les situations familiales comprenant des troubles psychiques voir psychiatriques
• Construire et animer un réseau partenarial, dans le cadre d'une approche territorialisée avec les secteurs de pédopsychiatrie et les services de soin (CMP, hôpitaux, services spécialisés...) pour une prise en charge adaptée au plus près de la problématique de chaque enfant
• Participer aux instances inter institutionnelles (commissions microstructures, Staff de parentalité.) et aux instances internes du secteur : réunions d'équipes, cliniques, instances d'admission, synthèses

Qu'attend-on de vous ?

Savoir-faire :

• N°1 : capacités d'écoute et d'empathie
• N°2 : Travail en équipe

Connaissances professionnelles :

• N°1 : connaissance du secteur social et du domaine de la protection de l'enfance
• N°2 : connaissances approfondies de la psychologie clinique et psychopathologie
• N°3 : connaissances juridiques appréciées (droit de la famille)

Qualités requises :

• N°1 : capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
• N°2 : Capacités rédactionnelles et de synthèse

Diplôme en psychologie

Les + du poste

· Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : Horaires flexibles /Possibilité de télétravail

· ¼ de Temps dédié à la formation information- recherche (FIR) : travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des jeunes confiés et de leur famille.

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Le travail hebdomadaire comprend un 1/5 de temps de travail personnel consacré à la mise à jour des connaissances, à tous travaux de recherches ou de formations afin de mieux répondre aux problématiques des mineurs non-accompagnés, majoritairement des adolescents/tes qui peuvent être en souffrance fragilisés par un parcours de rupture, de traumas et de carences rendant leur accompagnement particulièrement difficile en lien avec des problématiques d'addiction, de délinquance et de troubles d'ordre psychiatrique.

Processus de recrutement

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1994 euros

· Confirmé : 2499 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

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