Directeur ou Directrice Adjointe a Competence Sociale H/F

Travailler pour Paris

Le service social de proximitéassure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagnement vers l'ouverture des droits. Il est composé de plus de 100 agents sous la responsabilité hiérarchique du ou de la DACS et de son équipe de deux adjointes et 5 responsables d'équipes.

Quelles sont vos missions ?

Le directeur ou directrice adjointe à compétence sociale est en charge de :

• Piloter l'activité du service social, s'assurer de la mise en oeuvre du projet de service et de son actualisation
• Assurer l'encadrement des équipes du SSP et directement des 2 adjointes et des 5 responsables d'équipes sociales
• Impulser une dynamique de développement social local sur le territoire en lien avec la cellule ingénierie sociale des MDS et les partenaires et participer aux groupes de travail mis en place par la direction ou impliquant les MDS dans l'expérimentation de pratiques ou d'actions innovantes.
• Contribuer à la déclinaison des actions des schémas et plans parisiens relatifs notamment à l'activité du service social
• Contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route d'arrondissement, du projet social de territoire et au pilotage de certaines actions de l'initiative locale validée pour les MDS
• Contribuer à l'animation des instances nécessaires au pilotage territorial et co-animer le comité d'action sociale de l'arrondissement
• Développer des partenariats locaux dans le but d'améliorer la prise en compte des besoins des usagers, l'adaptation et la bonne connaissance des dispositifs notamment pour l'activité du service social
• Analyser l'activité du service social et ses évolutions, contribuer au développement des outils nécessaires à cette analyse et à la mise en oeuvre des actions correctives
• Contribuer au reporting hebdomadaire à la direction et aux élus

Qu'attend-on de vous ?

Connaissances professionnelles

• Connaissances législatives et sociales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Méthodologie de projet

Qualités requises

• Dynamique et fédérateur
• Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité
• Innovation

Savoir-Faire

• Aptitude managériale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

• 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Formations métier régulières
• Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
• Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
• Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Remboursement du Pass Navigo à 75%
• Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

• Expérience managériale confirmée souhaitée
• Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
• Nécessité de présence sur les plages d'ouverture du service (8h30-17h),
• Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises
• Tenue d'astreinte une semaine/an pour la DSOL

Processus de recrutement

échange après lecture de CV avec la directrice des MDS.

Rémunération

-

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Catherine Buisson directrice de la Maison des Solidarité des 5ème et 13ème arrondissements

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