Employé Commercial Rayon Boulangerie H/F Groupement Mousquetaires
- Égly - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
- Participe à la production des produits du rayon et effectue le conditionnement des produits.
- Exécute les consignes et le planning de production (pousse, cuisson) selon les objectifs définis.
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est responsable.
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
- Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.
- Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en oeuvre et les suit.
- Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés. Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...).
- Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
- Gère les consommables de son rayon.
- Participe et contrôle les inventaires.
- Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Est chargé(e) :
- de la bonne tenue et de la maintenance de son rayon.
- de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire (origine, allergènes...) et en terme de publicité sur le lieu de vente/ information sur le lieu de vente.
Le profil recherché
Rigueur demandée , maîtrise des normes d'hygiène, esprit d'initiative et autonomie recherchée.
Infos complémentaires
travail du lundi au dimanche horaire du matin et d'après-midi, travail parfois le dimanche matin en roulement , être véhiculé ou travailler à proximité horaire tôt le matin.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : REF61342F
