Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Handicapées H/F
Novavie
- Saint-Babel - 63
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- majoration 25% les dimanches et jours fériés
Détail du poste
POUR SAINT-BABEL (15 minutes 63500 ISSOIRE)
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Saint Babel, un(e) Assistant de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés)
Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher (lève personne à disposition), toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...).
Convention collective du particulier employeur :
Salaire : 13,80 par heure Périodes de travail de 8 heures (majoration 25% les dimanches et jours fériés)
Type d'emploi : Temps partiel, CDD 72 heures période de travail du samedi 31/10/26 au mardi 17/11/26
Horaires d'intervention : 13 h à 21 h
Jours d'interventions :
*samedi 31/10/2026
*dimanche 01/11/2026
*mardi 03/11/2026
*jeudi 05/11/2026
*vendredi 06/11/2026
*lundi 09/11/2026
*samedi 14/11/2026
*dimanche 15/11/2026
*mardi 17/11/2026
Le profil recherché
Compétences: Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 212RBRR
