Moniteur Éducateur H/F
IRSA
- Ambarès-et-Lagrave - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (105 places en internat et semi-internat et 101 places en SESSAD) :
1 MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)
CDI - TEMPS PLEIN
Poste à pourvoir immédiatement
Conditions CCNT 1966
La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d'établissement-, le moniteur éducateur (H/F) accompagne les jeunes au quotidien. Il/elle prépare, programme et anime des activités éducatives dans une perspective de développement de ses potentialités sur le plan psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.
Le Moniteur Éducateur intervient auprès de jeunes entre 0 et 20 ans présentant une déficience visuelle avec handicaps associés, dans le cadre d'un accompagnement au maintien et au développement de compétences motrices, comportementales et cognitives favorisant l'acquisition d'autonomie dans son quotidien.
Le profil :
Titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur, le moniteur éducateur (H/F) a le sens du travail en équipe et sait mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée en utilisant les techniques éducatives.
Il/elle connaît la psychologie générale de l'enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
Il/elle sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QJHX
