Auxiliaire de Puériculture en Crèche H/F

Assoc Gestion Equipements Sociaux

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Auxiliaire de Puériculture (H/F)Très Grande Crèche Saint-Gothard - Strasbourg

Vous souhaitez exercer votre métier d'Auxiliaire de Puériculture dans une structure où votre expertise autour de la santé, des soins, de la prévention et de l'accompagnement des familles est pleinement reconnue ?

Dans le cadre de la réouverture de la Très Grande Crèche Saint-Gothard, établissement pouvant accueillir jusqu'à 75 enfants, l'AGES recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture souhaitant prendre part à la construction d'une nouvelle dynamique d'équipe.

Cette réouverture représente l'opportunité de construire ensemble les pratiques professionnelles et le projet pédagogique de la structure, avec une attention particulière portée à la qualité de l'accueil, au respect des besoins individuels de chaque enfant et à la place des familles.

Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, l'Auxiliaire de Puériculture occupe une place essentielle par sa double expertise éducative et sanitaire. Il/elle contribue à garantir un environnement sécurisant pour l'enfant tout en étant un interlocuteur privilégié des familles dans leur quotidien.

Votre mission

Auprès des enfants, vous assurez un accompagnement individualisé dans tous les temps de la journée et veillez à leur bien-être physique, affectif et psychologique.

Votre expertise d'Auxiliaire de Puériculture vous permet de porter une attention particulière à la santé du jeune enfant, à la prévention, à l'hygiène, à l'observation clinique et au repérage des signes nécessitant une vigilance particulière.

Auprès des parents, vous contribuez à construire une relation fondée sur la confiance, l'écoute et la continuité éducative. Les transmissions ne constituent pas uniquement un échange d'informations : elles sont un véritable temps de rencontre permettant d'accompagner les familles, de valoriser leurs compétences parentales et de répondre à leurs questionnements dans le respect de la place de chacun.

Vous participez également pleinement à la construction du projet pédagogique de Saint-Gothard et apportez votre expertise sanitaire et votre connaissance fine des besoins du jeune enfant aux réflexions de l'équipe.

Pourquoi rejoindre l'AGES ?

En rejoignant l'AGES, vous intégrez une association qui reconnaît les compétences spécifiques de chaque métier de la petite enfance et favorise le développement professionnel :

formations régulières autour du développement de l'enfant, de la santé, de la prévention et des pratiques professionnelles ;
journées pédagogiques favorisant la réflexion collective et l'évolution des pratiques ;
réunions d'équipe et espaces d'échanges professionnels ;
analyse des pratiques professionnelles ;
accompagnement des équipes dans le développement de nouveaux projets ;
travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire permettant le croisement des regards et des expertises ;
possibilité de participer activement à la construction d'un nouveau projet de structure.

Conditions du poste

Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Lieu : Très Grande Crèche Saint-Gothard - Strasbourg
Capacité de la structure : jusqu'à 75 enfants
Amplitude horaire : 7h30- 19h00
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : prime Ségur et reprise d'ancienneté selon les conditions applicables
Avantages : CSE dynamique - cartes cadeaux, fête de Noël, billetterie en ligne, etc.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QNYF

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