Monteur Charpente Métallique H/F
Osmose Emploi
- Pau - 64
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
L'agence Osmose Emploi recrute pour l'un de ses clients un Ouvrier Monteur en structure métallique (H/F) sur le secteur de Pau.
Nous recherchons un Monteur en charpente métallique (H/F) pour intervenir sur différents chantiers.
Vos missions :
- Participer au déchargement des matériaux
- Assembler les éléments de la structure métallique
- Effectuer les opérations de boulonnage
- Modifier les pièces si nécessaire
- Assurer le montage et la fixation de la structure
- Participer à la bonne tenue et à la sécurité du chantier
- Intervenir ponctuellement sur des opérations de service après-vente en montage
Profil recherché :
Vous êtes titulaire de la formation travail en hauteur et du caces nacelle R486.
Vous savez travailler en équipe et vous respectez les consignes de sécurité.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d'initiatives avec une grande capacité d'adaptation et d'analyse.
Vous êtes bricoleur, manuel et reconnue pour votre minutie.
Poste à pourvoir en intérim dés que possible
Le process de recrutement chez OSMOSE EMPLOI :
Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement. Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences.
Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission, alors envoyez nous votre candidature.
Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Assembler des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QMWC
