Conducteur d'Engins H/F
Fms Inclusive Interim - Fms 2I
- Montardon - 64
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, gestionnaire d'un centre de tri :
1 Conducteur d'engins (H/F)
Vos missions :
- Conduire les engins mis à votre disposition (Pelle/Chargeuse) en respectant les règles de sécurité
- Déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières demandées
- Contrôler la conformité des chargements vidés et des déchets
- Contrôler le bon état des matériels
- Effectuer la maintenance de 1er niveau des engins
- Assurer la surveillance des éventuels points chauds ou fumées
- Informer votre supérieur hiérarchique de tout problème rencontré lors de votre travail notamment en matière de qualité, sécurité et environnement
- Participer à la vie du site en aidant les collègues aux travaux ponctuels
Profil recherché :
- Titulaire des CACES R482 cat. B1 et C1
- Titulaire du CACES R489 cat. 3
- Ponctualité et esprit d'équipe
- Connaissances des règles de sécurité
- Autonomie et sens des responsabilités
Informations complémentaires :
- Localisation : 64121 MONTARDON
- Horaires : Temps plein - du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi)
7h-12h/13h-17h ou 6h-13h30 ou 13h30-21h
- Démarrage : dès que possible
- Contrat : Mission intérimaire
- Taux horaire brut : selon grille salariale
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,BOETH,CACES R482 cat B1 et C1,CACES R489 cat 3
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QZZN
