Surveillant - Surveillante de Nuit H/F
Maison St Louis de Montfort
- Saint-Savinien - 17
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Au sein de maisons d'enfants à caractère social accueillant des enfants âgées de 6 à 16 ans, vous assurez une mission de « surveillant de nuit » pour son internat à Saint Savinien, Pons et Surgères.
- Vous assurez la sécurité des enfants et des locaux en effectuant des rondes
- Vous contactez l'astreinte et les secours en cas d'alerte ou de difficultés
- Vous apportez un accompagnement bienveillant et une écoute aux enfants ayant des difficultés pour s'endormir sont présentes
- Vous garantissez les transmissions avec l'équipe éducative et rendez compte de vos interventions au cours de la nuit
- Vous participez à la vie institutionnelle : transmissions professionnelles, réunions d'équipe et institutionnelles.
Profil :
Expérience en Protection de l'Enfance souhaitée.
Rigueur et sens des responsabilités
Attestation d'honorabilité en cours de validité
Prise de poste à partir du 14/09/2026
Horaires d'internat : ouverture 365j/an, travail le week-end et jours fériés, amplitude horaire de 22h15 à 6h45 ou 22h15 à 7h15
Le profil recherché
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QYTP