Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Apprenti Technicien de Maintenance Industrielle H/F Groupement Mousquetaires

  • Cléguérec - 56
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Réponse à votre candidature garantie sous 8 jours

En votre qualité d'apprenti, vous découvrirez un parc industriel en bon état, fortement automatisé et technique (électricité, pneumatique, hydraulique, fluides réfrigérants, ammoniaque) qui vous permettra de découvrir un métier d'avenir dans une équipe à taille humaine.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Veiller à l'entretien, au dépannage, à la surveillance et à l'installation d'équipements ou de matériels industriels ;
  • Localiser les pannes techniques et déterminer les conditions de remise en l'état de l'équipement dans les meilleurs délais et dans le respect des règles de sécurité ;
  • Régler les paramètres de machines et procéder à leur mise au point afin d'en contrôler le bon fonctionnement et de transmettre les informations techniques aux utilisateurs de l'équipement ou de la machine ;

Mais plus important encore : pour vous, les métiers de la mécanique sont votre passion et vous avez sincèrement envie de vous inscrire dans la durée dans ces métiers.

Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?

Le profil recherché

Pour préparation d'un Bac +2/3 type BTS ou un BUT GIM (génie industriel et maintenance), maintenance des systèmes de production, électrotechnique, MS option énergies,...

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 19/08/2026 - Réf : REF4669O

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