Siemens France emploi
Siemens France recrutement

Responsable Sûreté de Fonctionnement Projet - Automatisation de Lignes de Métro H/F Siemens France

  • Châtillon - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Intégrez une équipe d'experts au coeur de l'un des projets d'automatisation de métro les plus ambitieux au monde. En tant que Responsable Sûreté de Fonctionnement Projet, vous êtes le garant des objectifs FDMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité et Sécurité) sur nos projets de métro automatique en France et à l'international. Un rôle stratégique, à l'interface entre les équipes techniques, les clients et les organismes d'évaluation indépendants, pour des systèmes de transport critiques et innovants.


Vos missions, si vous les acceptez :

Pilotage et coordination sûreté :

  • Organiser et piloter l'ensemble des activités de sûreté de fonctionnement dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais.
  • Coordonner fonctionnellement les ressources contribuant aux activités sûreté du projet.
  • Travailler en interface étroite avec l'équipe projet, les responsables techniques, le client et les évaluateurs externes.
  • Participer aux revues techniques et de conception afin de garantir la conformité des solutions aux exigences de sécurité.

Analyses de risques et études de sûreté :

  • Réaliser ou piloter les analyses de risques et études de sûreté (Hazard Log, PHA, SHA, FMEA/FMECA, etc.).
  • Définir et justifier les exigences de sécurité conformément aux référentiels applicables et aux objectifs contractuels.
  • Identifier les risques techniques, proposer les plans d'actions associés et alerter les parties prenantes lorsque nécessaire.

Démonstration de sécurité :

  • Préparer les dossiers de sécurité et les éléments de démonstration destinés au client et aux organismes d'évaluation indépendants.

Amélioration continue :

  • Contribuer à la capitalisation du retour d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques et méthodes sûreté.

Le profil qui fera la différence :

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en sûreté de fonctionnement de systèmes complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire ou des transports guidés.

Une bonne maîtrise des référentiels CENELEC EN 50126, EN 50128 et EN 50129 est attendue. Une expérience dans la conduite d'activités d'analyses de risques et de démonstration de sécurité est indispensable. Une première expérience de coordination ou d'animation transverse d'équipes techniques constitue un atout supplémentaire apprécié.

La rigueur et le sens de l'organisation sont vos points forts au quotidien. D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement international complexe et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.


Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.

Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.

Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.

Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.


L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !


Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Proximité de transports en commun
  • Locaux modernes
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle + Prévoyance
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
  • Télétravail possible
  • Plan d’actionnariat Siemens
  • PEE abondé et PERCO abondé
  • Intéressement/Participation
  • Comité Social d’Entreprise
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
  • 1% logement
  • 2 jours d'engagement social payé par Siemens
  • Nombreuses formations disponibles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.

  • Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.

  • Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable

  • Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !

Publiée le 19/08/2026 - Réf : 518692

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