Ingénieur Mécanique H/F Ingeliance Technologies
- Angoulême - 16
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
En tant qu'Ingénieur Mécanique H/F, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dynamique et participerez activement à la conception et au développement de projets innovants pour nos clients.
🎯 Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :
- Participer activement à la phase de conception des projets en collaboration avec les équipes techniques et les clients ;
- Analyser les besoins et contraintes techniques pour proposer des solutions mécaniques adaptées et performantes ;
- Assurer le suivi et la coordination des projets, en garantissant le respect des délais et des coûts ;
- Réaliser des études de faisabilité, des simulations et des tests pour valider les solutions techniques ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et à l'optimisation des produits existants ;
- Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine de l'ingénierie mécanique.
Le profil recherché
🎓 Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'ingénierie mécanique.
💪 Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
🔧 Vous maîtrisez les outils de conception assistée par ordinateur (CAO) tels que CATIA, SolidWorks et avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.
🚀 Votre capacité à proposer des solutions innovantes et votre aptitude à mener des projets de manière autonome seront des atouts essentiels pour ce poste.
🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 3gcdlp4hltje2
