Supply Performance Manager H/F ABMI Groupe
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
💼Concrètement, vous allez intervenir sur des projets industriels :
- Déployer la stratégie Supply Chain en cohérence avec les enjeux business et industriels du site
- Piloter les flux de bout en bout, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison client, dans un environnement multiculturel
- Analyser les KPI Supply Chain, identifier les dérives et construire des plans d'action avec un reporting directement exploitable par le management
- Anticiper les risques et sécuriser les projets industriels : transferts de production, ramp-up, changements de fournisseurs, montée en cadence...
- Piloter la relation avec des fournisseurs stratégiques, souvent internationaux : appels d'offres, négociations, suivi de performance, plans de progrès et validation des premières fabrications (FAI)
- Coordonner des équipes réparties dans plusieurs pays et animer les revues de pilotage, kick-off et points d'avancement
- Identifier les leviers d'amélioration continue et contribuer à la transformation des outils et processus Supply Chain
Vous rejoindrez un projet à dimension internationale, piloté en lien étroit avec nos équipes basées à Toulouse, au sein d'un environnement industriel exigeant et en pleine évolution.
Le profil recherché
👩💻🧑💻 Vous avez :
- Une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Génie Industriel ou équivalent
- Une première expérience significative en Supply Chain industrielle, idéalement dans un environnement complexe et international
- Une bonne maîtrise des problématiques de flux, approvisionnement, planification, performance fournisseurs et gestion des risques
- Une expérience dans la gestion de fournisseurs industriels, idéalement à dimension internationale
- Une capacité à travailler en gestion de projet et à coordonner différents interlocuteurs
- Un anglais professionnel courant, indispensable pour évoluer avec des équipes et fournisseurs internationaux
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : a0wa2000000ezHh
