Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Automaticien H/F Ingeliance Technologies

  • Angoulême - 16
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Automaticien H/F motivé pour renforcer notre équipe et contribuer à la réussite de projets innovants.

🎯 Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :

  • Rédiger les analyses fonctionnelles et organiques des systèmes automatisés
  • Réaliser des études et développements sur des API de marques telles que Siemens, Schneider ou Rockwell
  • Concevoir et programmer des synoptiques ainsi que des systèmes de supervision
  • Effectuer les tests en plateforme ou directement sur site industriel
  • Assurer la mise en service des installations automatisées
  • Former les utilisateurs et opérateurs à l'utilisation des équipements
  • Rédiger les manuels d'exploitation et documentations utilisateurs

Le profil recherché

🎓 Titulaire d'un diplôme Bac +2 en automatisme ou domaine équivalent, vous disposez d'au moins trois années d'expérience dans une fonction similaire.

💪 Autonome, rigoureux et doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous maîtrisez les outils suivants :

  • Automates programmables : Siemens (S7, TIA Portal), Schneider (Unity Pro, Control Expert), Rockwell (RS Logix)
  • Supervision : Aveva
  • Interfaces Homme-Machine (IHM) : Vijeo, RSView, etc.

🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟

  • Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
  • Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement (souple et réactif)

  • Entretien avec un recruteur
  • Entretien avec un pilote de pôle
  • Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 19/08/2026 - Réf : fm8tbnvka3qrt

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