Chargé de Gestion Locative H/F COALLIA
- Brest - 29
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Participer à la transformation du parc immobilier de Coallia :
- Participer à l'évaluation de la qualité des logements,
- Rechercher de nouveaux logements dans le parc privé et social,
Développer des solutions de logement alternatives :
- Prospecter auprès des bailleurs sociaux, promoteurs et propriétaires privés,
- Développer de projets d'habitat semi-collectif,
- Mettre en oeuvre de colocations dans des logements loués par Coallia - Gestion locative administrative de ces logements
Le chargé de gestion locative collaborera en transversalité avec l'équipe d'encadrement : responsables de service (CADA, HUDA, CPH, AGIR 29...) ou la responsable d'hébergement en charge des résidences sociales. Il participera à des réunions partenariales et commissions d'accès au logement.
Le chargé de gestion locative sera appuyé par le service juridique immobilier pour les prises à bail.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurant
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'immobilier, de la gestion locative, de l'habitat ou de l'action sociale, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion locative, immobilier social ou accompagnement vers le logement.
Une connaissance des dispositifs d'accès-maintien au logement, des politiques publiques de l'habitat et de l'intermédiation locative constitue un réel atout.
Vous faites preuve :
* d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ;
* d'autonomie, de rigueur et d'organisation ;
* d'une capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires variés ;
* d'aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
* de qualités rédactionnelles et administratives ;
* d'une réelle sensibilité aux enjeux de l'insertion par le logement.
Compétences recherchées :
* Connaissance de la gestion locative et du droit immobilier
* Connaissance des dispositifs d'accès au logement et des aides au logement.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels métiers.
* Capacité à développer un réseau de propriétaires et à conduire des actions de prospection.
* Capacité à travailler en coordination avec des équipes sociales et des partenaires institutionnels.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
110 Rue Pierre Semard
29200 Brest
Publiée le 19/08/2026 - Réf : Chargé de gestion locative-11381
