Ingénieur Méthodes H/F H2C
- L'Aigle - 61
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
- Vous aimez comprendre comment fonctionne un outil de production, observer le terrain et proposer des solutions concrètes pour améliorer les méthodes de travail ?
- Vous recherchez un environnement industriel dans lequel vous pourrez avoir un réel impact, travailler au contact des équipes et participer à la modernisation progressive des procédés ?
Cette opportunité est certainement faite pour vous !
Ingénieur Méthodes F/H
- CDI
- L'aigle (61)
- 42-45 K brut/an sur 13 mois selon profil
Vos missions ?
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes Production, Maintenance, Qualité, Bureau d'Études et des collaborateurs directement présents sur le terrain.
Référent(e) sur les sujets Méthodes et Industrialisation, vous aurez notamment pour missions de :
- Analyser les procédés de fabrication et identifier les axes d'amélioration ;
- Définir et optimiser les gammes de production, les temps opératoires et les modes opératoires ;
- Mettre à jour les gammes de fabrication, fiches de montage, nomenclatures et documentations techniques ;
- Optimiser les flux de production, les implantations d'atelier et l'organisation industrielle ;
- Concevoir, adapter et améliorer les outillages, moyens de production et postes de travail ;
- Piloter les essais industriels et participer à la validation de la robustesse des procédés ;
- Déployer des démarches d'amélioration continue à l'aide des outils du Lean Manufacturing : 5S, SMED, VSM, chronométrages, résolution de problèmes, standardisation... ;
- Mesurer les gains obtenus et participer à l'analyse des retours sur investissement des actions engagées ;
- Suivre et faire évoluer les indicateurs de performance industrielle ;
- Accompagner les opérateurs, régleurs et équipes techniques dans la mise en oeuvre de nouvelles méthodes et bonnes pratiques ;
- Participer aux projets de modernisation et d'évolution de l'outil industriel.
Votre rôle ne se limitera pas à imaginer des solutions depuis un bureau : vous serez quotidiennement
présent(e) dans l'atelier, au plus près des utilisateurs, afin de comprendre leurs contraintes et de construire avec eux des solutions réellement adaptées.
Pour quelle entreprise ?
Groupe industriel reconnu pour son expertise, cette entreprise conçoit et commercialise des solutions techniques innovantes, notamment dans les domaines du bâtiment et de la protection antichute.
Forte de son savoir-faire, elle place l'innovation et la satisfaction client au coeur de ses priorités
Le profil recherché
Profil recherché ?
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau idéalement de Bac +5 en génie industriel, méthodes, production, industrialisation et/ou amélioration continue, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel ou plus (mais possible avec Bac +3 avec une bonne expérience professionnelle).
Vous maîtrisez ou avez déjà pratiqué plusieurs sujets liés aux méthodes et à l'amélioration continue : analyse des temps, gammes opératoires, optimisation des flux, Lean Manufacturing, implantation industrielle ou encore résolution de problèmes.
Des connaissances en CAO/DAO, ERP ou GMAO seront appréciées.
L'entreprise
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes avec une présence authentique. Chaque mission est une rencontre. Chaque rencontre est unique. Notre accompagnement est pensé sur mesure, dans une relation durable fondée sur la sincérité et la confiance.
H2C, c'est aussi une attention particulière aux évolutions du monde du travail : le besoin de sens, la recherche du juste équilibre, l'envie de progresser sans se perdre. Nous intégrons les outils et méthodes d'aujourd'hui pour éclairer ces aspirations. Notre rôle : relier les attentes individuelles aux enjeux des organisations pour créer des trajectoires durables et des collectifs robustes.
C'est dans cette double singularité que nous trouvons notre justesse et que nous avons conçu nos services, autour de trois offres complémentaires :
Accompagner le dirigeant
Donner du sens à la vie professionnelle
Animer le collectif
Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de car
Infos complémentaires
Les éléments de la rémunération ?
-Rémunération fixe : 42-45K brut/an sur 13 mois selon profils + variable sur objectifs individuels et collectifs
-Intéressement et participation liés aux résultats de l'entreprise ;
-Plan d'épargne entreprise ;
-Chèques vacances via le CSE ;
H2C en images
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 4277128/29962605 IMF/61L
