Technicien·ne de Maintenance Eolien Itinérant H/F RES France
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
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- Découchés
Détail du poste
Description
Le.la Technicien.ne de Maintenance Eolien Itinérant réalise les opérations de maintenance préventives et curatives de nos clients. Il.elle intervient en binôme sur plusieurs sites afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations.Par la nature itinérante du poste, les différents déplacements s'effectuent sur les parcs éoliens en France, en fonction des besoins opérationnels. Les missions du poste :- Réaliser principalement les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes, et occasionnellement des centrales photovoltaïques dont RES Services est le maintenancier ;
- Participe à la gestion des outils nécessaires à la maintenance et au suivi du stock ;
- Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance ;
- Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ;
- Participe à la rédaction des modes opératoires et les analyses de risque des opérations de maintenance ;
- Utilisation active des outils en place (GMAO) ;
- Rédaction des comptes rendus d'interventions / check list de maintenance ;
- Peut participer aux activités terrains qui sont de la responsabilité de RES O&M sur les actifs RES (Inspection réglementaire, maintenance des sites solaires, sorties de garanties...) ;
- Identification des améliorations à apporter ; Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ;
- Supervise les opérations de maintenance d'un prestataire ;
- Responsable de l'application des règles HSQE lors des phases chantier ;
- Participe à l'organisation des permanences/astreintes durant les week-ends, jours fériés et vacances annuelles.
- Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d'actifs ;
- Respect et mise en oeuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
- Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ;
- Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d'actifs ;
- Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
- Travail en hauteur (ne pas avoir le vertige)
- Travail en espaces confinés
- Bonne condition physique nécessaire
- Poste soumis à l'astreinte après la période de formation - 1 week-end par mois
- Découchés
Les avantages
- Titres restaurants ou paniers repas
- 2 jours de télétravail par semaine (Bureau)
- RTT (10 jours par an)
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Une prise en charge abonnement transport à 50%
- Prime individuelle, de vacances, d'astreinte et intéressement
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage...)
- 4 jours de bénévolat par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien opérationnel
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Second entretien RH
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Décision finale
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Intégration
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RES France en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : REQ-7709
