Électricien Industriel en Déplacement H/F Iziwork
- Le Chambon-Feugerolles - 42
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Notre client recherche un électricien industriel h/f pour des missions en chantiers et principalement en grand déplacement
À propos de la mission
- Réaliser les installations électriques industrielles conformément aux plans.
- Poser les chemins de câbles et raccorder.
- Effectuer le tirage et le repérage des câbles.
- Installer et raccorder les armoires électriques, coffrets, moteurs, capteurs et équipements industriels.
Contrat : Intérim (temps plein)
Mission en chantier : local + déplacement
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaires
- Forfait Grand déplacement
Profil recherché
- CAP/BEP, Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou formation équivalente.
- Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC).
- Le CACES Nacelle R486 serait un véritable atout.
- Une première expérience sur chantier industriel est indispensable.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Permis B
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 1327969381
