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Chargée - Chargé d'Affaires Travaux H/F ENGIE

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Chargée/Chargé d'Affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

Afin d'accompagner le développement de nos activités travaux CVC, notre agence de Toulouse renforce ses équipes et recherche un profil capable de piloter des projets variés auprès de clients tertiaires, industriels et résidentiels.

Rattaché au Responsable de département, vous pilotez vos affaires de A à Z et contribuez activement à la performance et à la satisfaction de nos clients.

Vos missions :

  • Réaliser les études et le chiffrage des travaux CVC,
  • Élaborer et présenter les offres techniques et commerciales aux clients,
  • Assurer le pilotage complet des chantiers, de l'étude jusqu'à la réception des travaux,
  • Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants,
  • Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité,
  • Superviser les travaux de remplacement, de modification et d'amélioration des équipements CVC,
  • Contribuer à l'atteinte d'un objectif annuel d'environ 800 K€ de chiffre d'affaires travaux,
  • Le respect des process achats et procédures ENGIE,
  • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service.

Votre profil

Diplômé d'une formation Bac +2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d'exploitation d'installations CVC.

Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir-être non négociables !

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

Rigoureuse et autonome
Dotée d'un bon esprit de synthèse
À l'aise dans la relation client et la présentation d'offres
Force de proposition et orientée résultat

Ce que nous proposons

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 35 et 39 K€,
  • Une prime de vacances,
  • Jours de RTT,
  • Un 13e mois,
  • Un véhicule de service,
  • Des tickets restaurant,
  • Un intéressement collectif,
  • Un système de retraite supplémentaire,
  • Un Compte Epargne Temps (CET),
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Formation/Développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • Un actionnariat salarié,
  • L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

Publiée le 19/08/2026 - Réf : 70968

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