Directeur Administratif et Financier - Directrice Administrative H/F

Ass Centres Socio Culturels

  • Wittelsheim - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Le Centre social Wittacité - association d'éducation populaire, agréé Centre social par la CAF propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs en direction de la population de son territoire d'intervention de Wittelsheim.
Le Centre social Wittacité est un lieu d'animation de la vie sociale de Wittelsheim permettant aux habitants d'exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets.
Les services de proximité, les activités (éducatives, culturelles, de loisirs, familiales et sociales) et les projets proposés visent à favoriser le lien social, familial, intergénérationnel ainsi qu'à promouvoir les initiatives des habitants.

Le Directeur / Chef de service - Administratif et Financier assure, au sein du service pilotage, sous l'autorité directe de la Direction, le pilotage, le suivi, la coordination des fonctions, administratives, financières et comptables, facturation, achats, juridiques et ressources humaines. Il participe aux réunions du conseil d'administration et du bureau le cas échéant, réunions de pilotage : instance stratégique de pilotage des services réunissant les responsables de service (Coordinations, direction crèche).
Vous apportez votre expertise à la Direction et au Conseil d'Administration afin de garantir le respect du cadre réglementaire et associatif.
Vous encadrez une équipe de deux secrétaires/ agent d'accueil et veillez à la bonne coordination des processus internes.
Les activités sont polyvalentes et opérationnelles.

MISSIONS
- Elaborer et suivre les budgets prévisionnels et les comptes annuels jusqu'au bilan.
- Assurer le suivi financier des projets, conventions et subventions, et superviser la trésorerie.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes.
- Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique continue.
- Assurer la gestion administrative du personnel (recrutements, paie, temps de travail, formation).
- Préparer et suivre les instances (CA, AG) et apporter un soutien à la gouvernance.
- Concevoir et suivre les outils et indicateurs de gestion, et proposer des axes d'amélioration

Compétences socles
- Organiser la gestion administrative et financière de la structure
- Concevoir et piloter des projets
- Proposer des orientations
- Mettre en oeuvre la gestion budgétaire et financière et assurer son suivi
- Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
- Formaliser les outils de gestion de la structure
- Assurer un suivi administratif et financier
- Bonne maitrise des outils informatiques et des plateformes dématérialisées (Word, Excel, Publisher, PPT, .., ...)
- Excellent rédactionnel.
- Organisation, méthode, rigueur.
- Sens du travail en équipe.
- Autonomie sur le poste.

Compétences complémentaires
- Animer et coordonner une équipe
- Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
- Appétence dans le domaine social

Exigences requises :
- Expertise en comptabilité et bureautique.
- Rigueur
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Qualité d'écoute et relationnelle

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PTNV

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

1talent recrutement
1talent recrutement
Voir l’offre
il y a 7 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact