Responsable de Pôle Habitat Durable H/F
Soliha Mayotte
- Mamoudzou - 976
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Management et pilotage du service :
Manager une équipe de 6 agents.
Organiser et coordonner les activités du service.
Développer l'activité et finaliser les procédures internes.
Participer à la réflexion stratégique et animer les commissions.
Élaborer les bilans d'activité et le budget prévisionnel.
Développer et animer les partenariats.
Développement de projets et rénovation énergétique :
Structurer l'offre de rénovation énergétique.
Identifier et mobiliser les dispositifs de financement.
Monter et suivre les Appels à Projets (AAP).
Piloter le projet TOTEM et obtenir l'agrément « Mon Accompagnateur Rénov' ».
Assurer une veille réglementaire et technique.
Développer le projet de réemploi des matériaux.
Analyse et conseil :
Analyser la faisabilité des projets de travaux.
Vérifier la conformité administrative et conseiller les propriétaires.
Maintenir un lien avec les partenaires financiers.
Suivi des travaux et contrôle :
Suivre l'exécution des travaux et contrôler leur conformité.
Réaliser les visites de fin de travaux et établir les constats d'achèvement.
Collecter et vérifier les factures, assurer le suivi des paiements.
Maintenir un lien de proximité avec les propriétaires.
Compétences requises :
Connaissances des dispositifs d'amélioration de l'habitat et du bâtiment.
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Capacité à fédérer les acteurs et à travailler en mode projet.
Aptitude à évoluer dans des environnements complexes.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Gérer des réclamations et litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PQRD