CDI - Leader Pole Transports H/F METRO France

Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes transport et possédez une solide expertise en exploitation et planification transport.

Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer ses équipes, piloter la performance et accompagner la transformation de l'activité.

Formation et expérience

• Bac +3 à Bac +5 en Transport, Logistique ou Supply Chain.
• Minimum 5 années d'expérience en management d'équipes transport.
• Expérience confirmée en exploitation et planification transport.
• Expérience du pilotage de prestataires transport et de la gestion de la performance.
• Connaissance des activités de distribution dernier kilomètre, transport en camion complet et/ou tournées multi-points.

Compétences techniques

• Maîtrise des opérations de transport et de la planification.
• Bonne connaissance des plans de transport et des contraintes de livraison.
• Solides connaissances de la réglementation transport (temps de conduite, temps de repos, chargement des véhicules, conformité réglementaire).
• Capacité à analyser des indicateurs de performance et à construire des plans d'actions.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• La connaissance d'un TMS ou d'un système d'information transport constitue un atout.

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Rigueur, réactivité et sens des priorités.
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité de prise de décision.
• Aisance dans l'animation de réunions et la présentation de résultats.

Conditions du poste

• CDI basé à Nanterre.
• Statut Cadre.
• Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai.
• Déplacements réguliers sur le périmètre national.
• Participation à une organisation incluant un samedi travaillé sur deux et certains jours fériés selon l'activité.

Rejoignez METRO et contribuez à construire un réseau de transport performant au service de la satisfaction de nos clients professionnels.

Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5 Top Employer et certifiée pour la 12 année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d'intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib)

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

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