Directeur Réseau Retail H/F

Frino Gerarda

En tant que Directeur Réseau Retail chez Cash Converters, vous serez le moteur stratégique de notre activité commerciale. Votre mission : insuffler une véritable dynamique entrepreneuriale au sein du réseau, accompagner les Animateurs réseaux pour maximiser leur impact, et intervenir directement sur les enjeux stratégiques et opérationnels.

Responsabilités clés
1. Leadership & accompagnement des animateurs réseaux
- Agir comme un mentor et un coach, en développant leur autonomie et leur esprit entrepreneurial.
- Co-construire avec eux des stratégies régionales adaptées aux spécificités locales.
- Animer des réunions stratégiques et opérationnelles, pour aligner les objectifs et mobiliser les équipes.
- Prioriser et gérer les enjeux critiques aux côtés des Directeurs Régionaux.

2. Gestion des enjeux stratégiques & situations critiques
- Intervenir directement sur les sujets sensibles au sein des magasins succursales et du réseau de franchisés.
- Gérer avec efficacité les conflits et situations d'urgence, en trouvant des solutions rapides et durables.
- Établir une relation de confiance avec les franchisés, en étant leur interlocuteur clé sur les sujets stratégiques.

3. Développement du réseau & vision entrepreneuriale
- Impulser une vision ambitieuse et innovante pour accélérer le développement du réseau.
- Accompagner l'évolution des magasins vers un nouveau concept, axé sur l'économie circulaire et la seconde vie.
- Identifier et saisir les opportunités de croissance, notamment à travers la recherche de nouveaux emplacements stratégiques.
- Encourager et accompagner les franchisés à devenir multi-franchisés pour maximiser leur potentiel.

4. Pilotage des performances & transformation commerciale
- Définir des objectifs ambitieux et suivre les KPIs (CA, marge, satisfaction client, etc.).
- Mettre en place des plans d'action sur mesure pour améliorer les performances des magasins et des régions.
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue, en insufflant une dynamique tournée vers l'excellence.

5. Gestion des talents & animation du réseau
- Identifier, développer et fidéliser les talents au sein des équipes des succursales et des régions.
- Créer un environnement propice à l'épanouissement et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Animer des événements fédérateurs, pour renforcer la cohésion et l'engagement des franchisés et des équipes terrain.

Expérience :
- Expérience confirmée en direction régionale ou nationale dans le retail, avec management et pilotage d'activités multi-sites
- Expertise avérée en gestion de crise et en pilotage stratégique.

Compétences clés :
- Leadership fort et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problématiques complexes dans des environnements exigeants.
- Maîtrise des KPIs et des outils d'analyse stratégique pour optimiser la performance.

Qualités personnelles :
- Agilité et réactivité face aux défis opérationnels.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d'une vision.
- Engagement et esprit d'initiative, avec une sensibilité aux enjeux de l'économie circulaire.

GF Recruitment aide les entreprises à attirer, évaluer et recruter des talents à fort impact pour des postes stratégiques dans les secteurs de l'industrie, de l'ingénierie, du retail et du commerce. Grâce à des services de chasse de têtes, d'executive search et de conseil en recrutement sur mesure, GF Recruitment accompagne les entreprises dans la constitution d'équipes performantes capables de soutenir leur croissance et leur transformation.