Agent de Police Municipale H/F Mairie de Montbéliard

Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles. Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées.

Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique.

Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes.

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Notre politique des Ressources humaines

En rejoignant la Ville de Montbéliard, vous intégrez une équipe de travail dynamique, appuyée par la Direction des Ressources Humaines qui veille, vous accompagne et vous conseille sur vos parcours et évolutions professionnelles. Présentation de la collectivité à chaque nouvel arrivant, formations, réunions d'information, d'échanges sont régulièrement organisées tout au long de l'année pour assurer et maintenir le lien entre les agents, leurs services, la Direction générale et les élus.

La Ville de Montbéliard offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Des correspondants sécurité, coordonnés par un conseiller-prévention, ont été mis en place au sein des différents services pour accompagner cette politique de sécurité. La Ville de Montbéliard propose également aux agents qui le souhaitent, et dont l'activité le permet, de faire du télétravail. La mise en oeuvre de ce dispositif s'inscrit dans la volonté de favoriser une meilleure articulation entre la vie privée et professionnelle.

Avantages sociaux et dispositifs d'accompagnements sont prévus, notamment une prime de fin d'année, un RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement professionnel) adapté, une participation de la collectivité à la Prévoyance, des jours d'ATT, etc. Vous pouvez également bénéficier des services d'un restaurant administratif.

La collectivité et la Direction des Ressources Humaines sont à l'écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Dans tous les services, un ensemble d'outils a été mis en oeuvre. Une Charte de mobilité interne, un Compte personnel de Formation ou encore un Plan de Formation annuel, où sont privilégiées les formations internes, permettent d'accompagner les agents dans leurs projets d'évolution de carrière et de développer leurs qualifications. Un accompagnement à la préparation aux concours est également proposé. Toutes les compétences sont ainsi reconnues et accompagnées.

- Recrutement statutaire, grade de gardien brigadier ou par le biais du dispositif de reconversion des militaires (art L4139-2 du code de la défense)

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe de l'ISFE correspondante à 30% du traitement indiciaire et part variable de l'ISFE en fonctions des spécificités) et prime annuelle de 1279,92 euros bruts mensuels

- Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale).

- La police municipale de Montbéliard possède un équipement défensif de catégorie B (pistolet semi automatique de type glock 17, bombe lacrymogène de plus de 100ML, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, casque de protection individuel, gilet par balle à port discret ou tactique).