Ouvrier d'Élevage Brebis H/F
Groupement d Employeurs Agri 11
- Verdun-en-Lauragais - 11
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons, pour le remplacement d'un exploitant, un ouvrier d'élevage de brebis.
Le remplacement est prévu de mi-novembre à fin février.
Vos principales missions :
Prendre soin des brebis : soins, surveillance et accompagnement des naissances ;
Entretenir les clôtures ;
Conduire le tracteur et réaliser les travaux agricoles nécessaires.
Nous recherchons une personne sérieuse, autonome et à l'aise avec le travail en élevage.
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PJGZ