Conducteur Engins de Chantier H/F
Triangle Solutions Rh
- Boulogne-sur-Mer - 62
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Triangle intérim recrute pour un de ses clients des conducteurs d engins de chantier H/F R482.
MISSIONS : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour missions :
Conduire et manipuler les engins de chantier en toute sécurité ;
Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, excavation et remblaiement ;
Effectuer le chargement et le déplacement des matériaux ;
Participer aux travaux de voirie et réseaux divers (VRD) ;
Contrôler l'état général de l'engin avant utilisation ;
Assurer l'entretien courant et signaler toute anomalie ;
Participer aux travaux au sol en complément de la conduite d'engins ;
Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier.
Engins recherchés
Selon les besoins des chantiers, nous recherchons notamment des conducteurs sur :
Pelle hydraulique
Mini-pelle
Chargeuse
Tombereau
Autres engins de chantier selon votre catégorie R482.
Votre profil
Vous disposez d'une première expérience en conduite d'engins TP ;
Vous êtes titulaire d'un CACES® R482 correspondant à l'engin utilisé ;
Vous maîtrisez les règles de sécurité sur chantier ;
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) ;
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de participer aux travaux au sol ;
Le permis B est un plus.
Avantages Triangle Intérim : CSE, CET avec 5% d'intérêt, Mutuelle, Jeu intérimaire avec lots à gagner
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PLDB
