Charge d'Affaires Tuyauterie - Maintenance 97 H/F Foselev
- Cayenne - 973
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, intervient dans les domaines de la tuyauterie industrielle, de la mécanique, de la chaudronnerie et de la maintenance.
Dans le cadre de son développement en Guyane, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires, avec une expertise orientée tuyauterie industrielle et maintenance.
Votre mission
Véritable pilote de vos affaires, vous assurez leur développement, préparation et suivi, de la réponse aux consultations jusqu'à la réception des travaux. Vous :
- Répondez aux appels d'offres et consultations
- Préparez, organisez et planifiez les travaux
- Assurez une présence régulière sur le terrain pour suivre les chantiers
- Accompagnez les équipes et apportez votre expertise technique
- Animez les équipes avec l'appui des chefs de chantier
- Supervisez la bonne réalisation des travaux
- Assurez le suivi financier et la rentabilité des affaires
- Développez la relation client et participez au développement des équipes locales
- Veillez au respect des exigences QHSE
Votre profil
- Bac +2 à Bac +5 en tuyauterie, maintenance, mécanique ou domaine technique
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion d'affaires industrielles
- Solides connaissances en tuyauterie industrielle et/ou maintenance
- Forte appétence pour le terrain et le management d'équipes
- Autonomie, leadership, organisation et culture du résultat
- Une expérience en environnement industriel exigeant et des connaissances en soudage sont appréciées
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste mêlant gestion de projets et présence terrain
- Des projets industriels concrets et techniques
- Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide
- Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 3358-56