Planificateur Programme H/F Expert & Manager

Au sein de la Direction opérationnelle, vous êtes au coeur du pilotage de la charge et de la capacité. Votre rôle consiste à fiabiliser les données, construire les plans de charge, analyser les écarts et alerter les parties prenantes afin de garantir une adéquation optimale entre les ressources disponibles et les besoins des programmes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes programmes, RH, finance et responsables opérationnels.
Construire le plan de charge :

- Participer à l'élaboration du plan de charge de votre périmètre opérationnel.
- Recueillir les données des programmes fermes et analyser leur fiabilité.
- Travailler en collaboration avec les RLP, WPM et CGI pour fiabiliser les données.
- Collecter et intégrer les devis de production des offres dans le plan de charge.
- Construire des modèles de charge pour les prospects ne disposant pas encore d'offre commerciale.
- Intégrer les différents flux complémentaires : R&D, investissements, charges programmes captées directement, etc.
- Vérifier la bonne répartition des heures dans le temps.
- Garantir la cohérence des données avec les différents acteurs concernés.
- Préparer les restitutions du plan de charge pour les instances et comités de pilotage.


Construire et fiabiliser la capacité :

- Construire la capacité interne à partir des effectifs productifs disponibles.
- Fiabiliser les données d'effectifs utilisées pour le calcul de capacité.
- Travailler avec le HRBP et les Responsables de Département afin de garantir l'exhaustivité des données.
- Vérifier la conformité du référentiel utilisé pour le calcul de capacité avec les dernières données financières disponibles.


Analyser l'adéquation charge / capacité :

- Comparer la charge prévisionnelle avec les capacités disponibles.
- Identifier les écarts et les situations de sous-capacité ou de surcapacité.
- Alerter les responsables concernés sur les risques identifiés.
- Contribuer à la recherche de solutions permettant d'optimiser l'allocation des ressources.


Analyser le réalisé et les écarts :

- Extraire et fiabiliser les heures imputées par la main-d'oeuvre interne.
- Intégrer les équivalents heures réalisés par la sous-traitance.
- Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
- Utiliser les données du réalisé pour fiabiliser les prévisions futures.
- Identifier les tendances et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de planification.


Animer et coordonner :
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- Planifier les réunions avec les différents acteurs.
- Préparer les ordres du jour et les données nécessaires aux revues.
- Animer en autonomie les réunions avec les Responsables de Service et Responsables de Département.
- Organiser les revues de planification avec les parties prenantes.
- Faire évoluer les processus et méthodes de planification lorsque cela est nécessaire.