RECORD PORTES AUTOMATIQUES emploi
RECORD PORTES AUTOMATIQUES recrutement

Directeur Travaux H/F RECORD PORTES AUTOMATIQUES

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de la structuration de son activité Travaux Portes Neuves, Record recrute pour la région Nord un Directeur ou une Directrice Travaux pour piloter, stabiliser et faire progresser la performance du service.

Avec un CA annuel de 8 millions d'euros, le service Travaux Portes Neuves Nord gère des chantiers de pose de portes neuves, divers par leur taille et leur complexité.

Le poste s'inscrit dans une logique de structuration durable, de fiabilité opérationnelle et d'amélioration de la satisfaction clients.

Sous la hiérarchie du Directeur Régional, vous dirigez et structurez le service Travaux Portes Neuves Nord, afin de délivrer une excellente qualité de service pour nos clients dans le respect des objectifs de coûts et délais.

Votre périmètre s'étendra aux agences de Rouen, Caen, Amiens et Lille. Des déplacements réguliers seront donc à prévoir.

🎯 Vos responsabilités seront :

Pilotage opérationnel :

  • Organiser et piloter l'activité Travaux dans le respect des délais, coûts, qualité et règles SSE,
  • Garantir une planification fiable et conforme à nos engagements clients,
  • Disposer d'une vision consolidée du planning, des arriérés et des priorités,
  • Arbitrer les situations complexes ou à enjeu,
  • Instaurer et faire vivre une logique d'amélioration continue.

Management des équipes :

  • Encadrer et faire monter en compétences l'équipe (6 Conducteurs de Travaux, 10 Techniciens d'installation, 2 Technicien(ne) de planning) dans une logique d'autonomie et de responsabilité,
  • Poser un cadre clair et stable, assurer le suivi de la charge et des compétences,
  • Accompagner la montée en compétences managériales des conducteurs de travaux.

Pilotage logistique :

  • Superviser l'organisation du magasin et les flux matériels,
  • Garantir l'anticipation des besoins chantiers et la fiabilité des stocks,
  • Assurer la coordination planning & magasin.

Suivi financier et administratif :

  • Garantir la bonne gestion administrative et financière du service,
  • Prévenir toute dérive financière ou dette non tracée,
  • Assurer une visibilité claire des engagements et des risques.

Interface et communication :

  • Instaurer une communication régulière et fluide intra service mais également entre les équipes commerciales et les conducteurs de travaux,
  • S'assurer d'une communication claire et systématique auprès de nos clients à toutes les étapes du projet.

➕ Profitez de nombreux avantages : Véhicule de fonction, 13ème mois, prime vacances annuelle, intéressement et participation, mutuelle familiale (60% pris en charge par Record), titres restaurant, avantages CSE.

Rémunération annuelle (fixe plus variables) entre 53K€ et 65K€ selon profil et expérience.

Le profil recherché

✔ Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

  • Vous avez une formation supérieure dans le domaine technique ou ingénieur (BTP, génie civil, industriel ou équivalent.),
  • Vous possédez une expérience réussie, d'au moins 5 ans, en conduite de travaux neufs dans le bâtiment (gros oeuvre et/ou 2nd oeuvre) avec management d'équipes opérationnelles,
  • Votre leadership vous permet de fédérer les équipes autour de la satisfaction clients et de l'atteinte des objectifs,
  • Force de proposition, vous n'hésitez pas à sortir des sentiers battus afin d'améliorer le fonctionnement de votre service,
  • Votre sens aigu de la satisfaction client vous permettra, en tant que véritable bras droit du directeur régional, de participer activement au développement de l'entreprise,
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et tableaux de bord (ERP, Excel).

Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez sans plus attendre !

⚡Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique,
2/ Entretien avec Directeur Régional puis Directeur Général,
3/ Proposition d'embauche.

👉 Tout candidat aura un retour de notre part.

#TM

Les avantages

  • Tickets restaurants de 12€/jour, pris en charge à 60% par l'employeur
  • Prime vacances (à partir d'1 an d'ancienneté)
  • Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur
  • Nombreux avantages CSE : chèques vacances, chèque cadeau, réductions loisirs et activités...
  • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
  • Compte Epargne Temps
  • Accord intéressement
  • Prime de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté)
  • Plan Epargne Entreprise (à partir de 3 mois d'ancienneté)
  • 11 RTT à l'année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 18/08/2026 - Réf : 4upr2mqekn545

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