CDI - Responsable Management des Opérations H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez la direction Systèmes de Missions et de Combat sur le site de Lorient qui assure des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et des clients internationaux.
Au sein du Département Pilotage Programmes et Projets, responsable de mener à bien les lots de programmes confiés et garant de la performance Qualité / Coûts / Délais, vous êtes Responsable Management Opérations (RMO) sur un lot de programme FDI regroupant l'ensemble des Systèmes Numériques Distribués du bord.
En lien direct avec le Responsable de Lot de Programme (RLP), la mission du RMO est de soutenir le management de programme en assurant l'ensemble des tâches d'organisation et de gestion.
A ce titre, vous devrez :
- Etablir et entretenir le référentiel de management (structuration du programme, référentiel de programme (coûts/délais/charge), plans de Management, ...),
- Assurer la gestion financière des Work Package Management par délégation du RLP, et assurer la consolidation financière d'ensemble du lot de programme,
- Organiser et piloter les revues de pilotage programme telles que définies dans les plans de management,
- Animer et suivre l'avancement des travaux (indicateurs d'avancement, livrables, jalons...) et mettre en place les plans d'actions de correction des écarts,
- Assurer le pilotage des équipiers de management de programme,
- Etablir et entretenir le planning général et assurer la cohérence avec la planification détaillée,
- Animer et piloter management des risques et opportunités,
- Entretenir la capitalisation et contribuer au Retour d'Expérience du programme.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine du management de programme de dimension significative.
Vous justifiez de compétences dans les domaines suivants :
- Management de projet
- Planification projet
- Gestion des risques
- Leadership transverse, relationnel
- Reporting
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse, d'autonomie, de respect des engagements et des échéances.
Adaptable, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe.
Des déplacements réguliers sont à prévoir pour mener à bien les missions de ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 18/08/2026 - Réf : P2026-002488-1